Generationenübergreifender Erfolg bei der Möbel Schmidt OHG in Waldböckelheim
Interview mit ehemaligen Absolventen unserer Ausbildung und Dirk Bender
Im Rahmen unserer Kundenbetreuung möchten wir gerne mehr darüber erfahren, wie sich die Karrieren unserer Absolventen der Ausbildung zum/zur Küchenfachverkäufer/in entwickelt haben. Wir sind besonders an dem beruflichen Werdegang der Teilnehmer interessiert und untersuchen, ob die Ausbildung Auswirkungen auf ihre Weiterentwicklung im Betrieb vor Ort hatte. Darüber hinaus möchten wir wissen, ob sich aus den Erfahrungen unserer Absolventen Verbesserungsvorschläge für unsere Online-Kurse ergeben.
Unsere erste Station führte uns nach Waldböckelheim in Rheinland-Pfalz zur Firma Möbel Schmidt OHG. Dort freuten wir uns auf ein persönliches Gespräch mit Dietmar Haas, Stefan Haas und Tim Geritan.
Dietmar Haas, langjähriger Geschäftsführer der Möbel Schmidt OHG, entschied sich 2018 in Absprache mit seiner Schwester, die bis dahin die Küchenabteilung federführend führte, wieder selbst in den Küchenverkauf einzusteigen. Sein Wissen hatte er sich vor Jahren in einer klassischen Präsenzschulung bei Walter Klee angeeignet und suchte nun nach einer Möglichkeit, dieses Wissen aufzufrischen. Bei seinen Recherchen nach seinem alten Lehrmeister stieß er auf die Online-Küchenschulung von NOVAMEDIATRAIN. Nach einem kurzen Telefonat mit Walter Klee war die Anmeldung perfekt. Die Online-Schulung war für ihn ideal, da er nicht reisen musste und zu den Kernzeiten im Betrieb sein konnte.
In den folgenden Jahren folgten ihm seine beiden Neffen. Stefan Haas begann seine Ausbildung 2019 als Quereinsteiger aus der Automobilbranche, ohne Vorkenntnisse. Tim Geritan, der jüngste Neffe, hatte als gelernter Schreiner bereits Vorkenntnisse und schloss seine Ausbildung 2023 ab. Alle drei wurden durch ein Stipendium von Ballerina Küchen unterstützt.
Interview:
Dirk Bender im Gespräch mit Dietmar Haas, Stefan Haas und Tim Geritan über ihre Erfahrungen mit der Ausbildung zum Küchenfachverkäufer bei NOVAMEDIATRAIN.
Dirk Bender: „Vielen Dank, dass Sie sich Zeit nehmen, mit mir zu sprechen. Mich würde interessieren, wie Ihre Erfahrungen vor und nach Ihrer Ausbildung waren. Mir geht es darum aus unserem Gespräch Erkenntnisse für die Gestaltung unserer Ausbildung mitzunehmen.
Dietmar, wie war Ihre Erfahrung während der Ausbildung?
Dietmar Haas: „Während der Ausbildung konnte ich mein Halbwissen vervollständigen und verschüttetes Wissen wieder auffrischen, was mir sehr geholfen hat. Darüber hinaus habe ich viele Hinweise zum Thema Planung und Verkaufsargumentation erhalten. Walter Klee, den ich schon von früheren Schulungen kannte, hat mich online unterstützt, die umfangreichen Lerninhalte aufzufrischen. Von diesem Wissen profitiere ich heute noch.“
Dirk Bender: Wie genau profitieren Sie heute noch davon?
Dietmar Haas: „Die Auffrischung meines Wissens hat meine tägliche Arbeit wesentlich verbessert. Die Planungskompetenzen und Verkaufsstrategien, die ich gelernt habe, wende ich regelmäßig an. Besonders die Planungsgrundsätze wie z.B. „keine Planung ohne Blende. habe ich verinnerlicht.“
Dirk Bender: Stefan, wie haben Sie als Anfänger ohne Vorkenntnisse die Ausbildung erlebt?
Stefan Haas: „Für mich war das komplettes Neuland. Der Umfang der Lerninhalte war deshalb aus heutiger Sicht optimal für mich zusammengestellt. Vom Grundwissen über die Produkte, über Aufmaß-Erstellung bis hin zu Küchenplanungen aus der Praxis, habe ich mir ein solides Grundwissen angeeignet. Durch das parallele Lernen im Unternehmen konnte ich alle Punkte mit Dietmar Haas hinterfragen und somit das Wissen wiederholen, vertiefen und festigen. Allein die Kommunikation mit den Trainern hätte noch intensiver sein können.
Dirk Bender: Wie profitieren Sie heute von der Ausbildung?
Stefan Haas: „Durch die fundierte Ausbildung habe ich eine solide Basis, auf der ich aufbauen kann.
Dirk Bender: Tim, wie haben Sie die Ausbildung empfunden, insbesondere im Hinblick auf Ihre Vorkenntnisse?
Tim Geritan: „Am Anfang war ich gelangweilt und unterfordert, da ich kurz zuvor meine Schreinermeisterprüfung abgelegt hatte und dadurch schon umfangreiche Vorkenntnisse besaß.
Als Tipp: Dies sollte man im Vorfeld stärker prüfen, um eventuell die Ausbildung zu verkürzen.
Der Bereich Küchenplanung mit den vielen Planungstipps hat mich dann aber weiter in die Küchenplanungswelt eingeführt. Im Verkaufskurs war ich teilweise anderer Meinung zu bestimmten Aspekten, die ich aber gut mit den Trainern diskutieren konnte. Auch das Feedback zu meinen Hausaufgaben hat mir gefallen, da es mir konkrete Hinweise zu meinen Fehlern gab.“
Dirk Bender: Wie profitieren Sie heute von der Ausbildung?
Tim Geritan: „Dank der Ausbildung habe ich ein tieferes Verständnis für die Küchenplanung gewonnen, was meine Arbeit erheblich erleichtert. Die Nachbetreuung hat mir geholfen, meine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und effizienter zu arbeiten. Die regelmäßigen Rückmeldungen und Schulungen haben meine berufliche Entwicklung unterstützt.“
Dirk Bender: Dietmar: Wie sieht die aktuelle Situation heute aus? Wie teilen Sie sich die Aufgaben?
Dietmar Haas: „Nach der Ausbildung meiner Neffen Tim und Stefan haben wir uns gemeinsam neu organisiert. Heute sind wir alle drei im Verkauf und in der Planung tätig und unterstützen uns gegenseitig.
Ich profitiere von den Kenntnissen meiner Neffen in der Planungssoftware, während meine beiden Neffen von meiner langjährigen Erfahrung in Verkauf, Kundengesprächen und Montage profitieren. 6 Augen sehen mehr als zwei. Die Zusammenarbeit zeigt, wie erfolgreich verschiedene Generationen respektvoll miteinander arbeiten können.
Mein Fazit:
Mein Abstecher zur Möbel Schmidt OHG in Waldböckelheim zeigt: NOVAMEDIATRAIN rockt!
Dietmar Haas hat sein Wissen im Küchenverkauf ordentlich aufpoliert – dank seines alten Mentors Walter Klee. Arbeiten mit erweitertem Wissen und mehr Fachkompetenz macht mehr Spaß.
Stefan Haas hat als Quereinsteiger ohne jegliche Ahnung gestartet und sich Schritt für Schritt in Sachen Planung und Verkaufsstrategien zum echten Profi gemacht. Und Tim Geritan, der schon als Schreiner einiges draufhatte, hat durch die Schulungen noch eine Schippe draufgelegt, besonders in Sachen Küchenplanung.
Die unterschiedlichen Erfahrungen und Generationen bei Möbel Schmidt OHG ergänzen sich perfekt. Alle drei ziehen an einem Strang und profitieren von den Stärken des anderen. Die Ausbildung bei NOVAMEDIATRAIN hat ihnen einen echten Boost gegeben und zeigt,
dass man gemeinsam – über Generationen hinweg – richtig was bewegen kann.
Trotz unterschiedlicher Vorkenntnisse hat unsere Ausbildung für Anfänger, Quereinsteiger und erfahrene Küchenplaner gezeigt, dass wir alle Beteiligten individuell fördern und auf ihrem Karriereweg weiterbringen können. Die Kombination aus praxisnaher Wissensvermittlung ermöglicht es jedem, seine Fähigkeiten optimal zu erweitern und zu vertiefen.
Herzlichen Dank an Dietmar Haas, Stefan Haas und Tim Geritan!
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